home

2013

business2women unterzeichnet die Charta der Vielfalt. Damit verpflichten wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld Sorge zu tragen >> mehr zur Charta der Vielfalt

     
Gender Diversity im Top Management.
Im aktuellen Women Matter Report 2013 stellt McKinsey die große Bedeutung der Unternehmenskultur für eine erfolgreiche Implementierung von Gender Diversity heraus >> sehen Sie hier den Women Matter Report 2013

Die Frauenquote: Ein Marketingdesaster! Die Frauenquote ist in aller Munde. Im Februar 2013 bezog auch business2women Stellung. Unsere Meinung: Die Quote ist ein Marketingdesaster. Das Problem der Frauenquote ist nicht der Inhalt – es ist die Verpackung. >> lesen Sie dazu hier unseren Beitrag bei femalemanagers

  
   
„Die Generation Y in der Arbeitswelt – Wie tickt die? Und wie halte ich sie im Unternehmen?“ Auf dem KL-Connect Forum im September 2013 gab Silvia Merretz in ihrem Vortrag wertvolle Hinweise und Lösungsansätze zum Umgang mit der Generation Y in der Arbeitswelt >> hier mehr erfahren

Unsere neue Studie: Wie offen und ansprechend sind Marken für die männliche und weibliche Zielgruppe? Das wurde für ausgewählte Marken im Auftrag von business2women von der GfK im Rahmen einer Online-Befragung im August 2013 untersucht. Es zeigt sich: Führende Marken, die sich erfolgreich in dynamischen Märkten behaupten, sind „Gender-Balanced“ >> sehen Sie hier einen Auszug aus der Studie