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  Gender Diversity und Generation Y - "Mann versus Frau ist vorbei"?!  Die Ergebnisse der Studie von Signium International in Zusammenarbeit mit dem Zukunftsinstitut zeigen ein eindeutiges Ergebnis: Die Nachwuchskräfte der Generation Y – also die nach 1980 Geborenen – fordern die Unternehmen heraus: Sie wollen anders arbeiten und anders geführt werden! Noch nie waren die Rollenbilder so modern, die Wünsche und Bedürfnisse von männlichen und weiblichen Nachwuchskräften was Beruf und Familie betrifft so ähnlich wie in der Generation Y. Es heißt in den Studienergebnissen: „Mann versus Frau ist vorbei!“ Doch die Realität in vielen Führungsetagen ist noch eine andere: Hier sind häufig ab dem oberen Management männliche Monokulturen weiter an der Tagesordnung. Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie mit Gender Diversity den Unternehmenserfolg und gleichzeitig die Attraktivität als Arbeitgeber für die Generation Y steigern können? Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne und inspirieren mit kreativen Vorträgen und Workshops!  

2014
  Teil 2: Männer kommunizieren anders - Frauen auch! Wer gut ist und dadurch bemerkt wird, wird zwangsläufig auch kritisiert. Wenn Sie gewinnen - und sei es "nur" die Anerkennung des Chefs - verliert ein anderer. Eine häufige Reaktion ist offene oder verdeckte Kritik. Wie gut vertragen Sie Kritik? >> hier geht es zu Teil 2 im working@office-Newsletter!

Teil 1: Männer kommunizieren anders - Frauen auch! Gerade in Sachen Kommunikation kommt es wieder und wieder zu Missverständnissen zwischen männlichen und weiblichen Kollegen. Denn beide Seiten nutzen unterschiedliche Kommunikationsmuster und selbst die neutralsten Bemerkungen werden oft auf höchst unterschiedliche Weise interpretiert. Die gute Nachricht: Die Spache des Anderen lässt sich lernen! Wie Sie Botschaften künftig geschlechtergerecht vermitteln und entschlüsseln können und damit jeglichem Konfliktpotenzial den Wind aus den Segeln nehmen, lesen Sie in dem Beitrag von Silvia Merretz im aktuellen working@office-Newsletter>> hier geht es zum working@office-Newsletter!

  Gender in Balance. Auf dem Spa & Wellness Zukunfts-Symposium am 17.+18. September 2014 wird Annemike Salonen in ihrem Vortrag zeigen, wie man durch Gender Marketing weibliche und männliche Zielgruppen im Spa & Wellness Bereich gleichermaßen erfolgreich erschließen kann. Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahme bis zum 31. Juli zum Frühbucherpreis >> hier geht es zu Programm und Anmeldung!

  Gender Marketing Intensiv-Seminar. Lernen Sie in diesem inspirierenden, praxisnahen und interaktiven Intensiv-Seminar, wie Sie beide Zielgruppen - Männer und Frauen - für Ihre Marke und Ihre Produkte begeistern können! Neben Grundlagen, Tools und Techniken erfahren Sie hier, wie Sie Gender Marketing in Ihre Marketingplanung integrieren können. Erhalten Sie darüber hinaus in einem Praxisbericht einen exklusiven Einblick in Erkenntnisse zu diesem Thema von BMW. Jetzt buchbar als Inhouse Seminar >> Mehr Details über Management Circle!